Рассчитать систему
Главная / Проекты

Собственный проект • ИИ‑бот в Telegram

Сосуд судьбы

ИИ‑наставник и игровая система, которая помогает превращать ежедневные действия в устойчивые привычки и долгосрочные цели.

01

Исходная ситуация

Что нужно было получить

Идея соединяет личное развитие, ежедневную дисциплину и физический ритуал с кристаллами. Бот должен не просто присылать мотивационные сообщения, а ежедневно сопровождать человека от одного действия к большой цели.

02

Главная сложность

Что мешало решить задачу

Нужно было превратить сложную методику в понятные ежедневные шаги, дать ИИ несколько ролей наставника, сохранять контекст пользователя и поддерживать безопасный тон общения.

Работа над проектом

Что было сделано

Показываем только выполненные и проверенные части проекта — без выдуманных результатов и рекламных обещаний.

  1. 01Спроектировали 60‑дневный цикл формирования привычки
  2. 02Связали ежедневные действия с системой виртуальных кристаллов
  3. 03Добавили цели на 6 месяцев, 1, 3, 5 и 10 лет
  4. 04Сформировали роли ИИ‑наставника: коуч, психолог, стратег, философ и духовный наставник
  5. 05Создали память, дневник, работу с пропусками и психологическую поддержку
  6. 06Подготовили понятное меню Telegram‑бота и правила безопасного общения

Как работает решение

Путь пользователя и информации

Пользователь
Telegram‑бот
Память диалога
ИИ‑наставник
Дневник действий
Карта целей

Проверенный результат

Рабочая основа для развития

Запущена бета‑версия Telegram‑бота. Работает ежедневный цикл: постановка цели, задачи дня, поддержка, фиксация результата, работа с пропуском и сохранение истории прогресса. Проект готов к дальнейшему развитию подписки и приложения.

На странице указаны только результаты, которые подтверждены в разработке или запуске. Неподтверждённые показатели продаж, конверсии и поисковых позиций мы не публикуем.

Есть похожая задача?

AI‑консультант по базе знаний компании

Создаём AI‑консультанта, который находит ответ в согласованных материалах компании, объясняет его простым языком и передаёт вопрос сотруднику, если информации недостаточно.